Maayong balita: Longhua New Materials Co., Ltd. ug Chairman Han Zhigang naa sa lista sa…

Maayong balita: Ang Longhua New Materials Co., Ltd. ug Chairman Han Zhigang naa sa lista sa mga outstanding enterprises ug outstanding entrepreneurs matag usa: aron magbutang ug bag-ong benchmark para sa dekalidad nga kalamboan sa lalawigan!

Pipila ka adlaw ang milabay, sumala sa "Plano sa Pagpahigayon sa Taas nga Kalidad nga Pag-uswag sa Lalawigan nga "Usa ka Tree Benchmarking ug Winning Bid" nga Plano sa Aksyon", usa ka tipikal nga kalihokan sa pagpili sa kahoy ang gihimo sa tibuok lalawigan, ug ang Komite sa Partido sa Lalawigan. Ang Departamento sa Propaganda nagtigom ug lista sa lain-laing representante nga representante.Ang Shandong Longhua New Materials Co., Ltd. usa ka talagsaon nga representante sa negosyo.Sa samang higayon, si G. Han Zhigang, Chairman sa Shandong Longhua New Materials Co., Ltd., napili usab isip listahan sa "Excellent Entrepreneur Representative".Ang Longhua Company ug Chairman Han Zhigang pareho nga naa sa taas sa lista.

Unsa ang benchmark?Ang mga sukdanan kay mga sulondan ug sulondan.Ang Longhua Company kay gi-rate isip usa ka role model sa liboan ka mga negosyo.Isip Longhua nga mga tawo, kami mapasigarbuhon kaayo.Kini nga dungog suod nga nalangkit sa dedikasyon ug dedikasyon sa tanang empleyado sa kompanya.

Ang mga tawo dili mobarog nga walay pagtuo, ug ang kakugi dili molambo kon walay pagtuo.Ang kredito usa sa hinungdanon nga mga kondisyon aron ma-rate ingon usa ka benchmark nga negosyo.Ubos sa pagpangulo sa chairman sa board of directors, ang Longhua nagsunod sa kasingkasing, personal ug kasaligan, ug ang negosyo dili makaguba sa pagsalig niini, ug gibase sa pagsalig;Ang Longhua kay people-oriented, nagbayad ug buhis sa saktong oras, walay utang nga sweldo sa empleyado, responsable sa nasud, ug walay kaulaw sa mga empleyado;Girespeto ni Longhua ang balaod ug gisunod Ang legal nga sistema usa ka simbolo sa sosyal nga sibilisasyon.Ang pagmando sa balaod dili lamang ang dili kalikayan nga resulta sa pag-uswag sa kontemporaryong China, kondili ang gikinahanglan usab nga garantiya alang sa dugang nga kalamboan sa China;Ang Longhua wala makalapas sa bisan unsang mga lagda o disiplina sukad sa pagkatukod niini, ug ang kompanya nagpatuman sa legal nga sistema gikan sa mga indibidwal ngadto sa mga negosyo hangtud sa katapusan;Gipanalipdan sa China ang kinaiyahan.Samtang kusog nga nag-uswag, nagsubay kini sa dalan sa malungtarong kalamboan.Estrikto nga gihatagan niini ug pagtagad ang pagpanalipod sa kalikopan ug dili gyud makadaot sa ekolohikal nga palibot.

Kung dili ka magtigum og mga lakang, dili ka makaabot sa usa ka libo ka milya.Kung dili ka magtigum og gagmay nga mga sulog, dili ka makahimo og dagat.Ang matag lakang sa pag-uswag ug matag pagtubo sa Longhua dili mabulag sa pagpangulo sa tsirman ug sa hiniusang pagmentinar sa matag empleyado.Pagkaswerte nga mahimong bahin sa Longhua nga wala makalimot sa iyang orihinal nga mga pangandoy ug nagpadayon sa unahan.Nagtuo ako nga ubos sa pagpangulo sa tsirman, ang pagpatuman sa matag lider, ug ang hiniusang paningkamot sa matag empleyado, ang pag-uswag sa Longhua Company mahimong mas ug mas hayag, ug ang atong kinabuhi mahimong mas ug mas hayag!


Panahon sa pag-post: Mayo-18-2021